CCNL Legno/Lapidei Artigiani
Si è conclusa nella tarda serata di ieri 25 marzo la trattativa di rinnovo del CCNL Legno/Lapidei del comparto Artigiani dopo 15 mesi di incontri tra i sindacati di settore Feneal Uil Filca Cisl Fillea Cgil e le organizzazioni dell’artigianato e delle Pmi Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI del settore Legno/Lapideo. I Segretari Nazionali Feneal Uil V. Delicio, P. Frisenna e F. Pascucci esprimono un giudizio positivo sull’ipotesi di accordo, soprattutto se considerata la situazione di crisi generale. L’accordo coinvolge circa 50mila imprese con oltre
Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil esprimono soddisfazione per la conclusione del Ccnl legno e lapidei artigiani, che sarà sottoposto alla consultazione dei lavoratori. Soddisfatti perché, nonostante sia intervenuto l’ennesimo decreto che aumenta la precarietà del lavoro, la percentuale massima di contratti a tempo determinato che le aziende da 19 a 249 dipendenti potranno utilizzare è pari al 25%, mentre nel precedente contratto era al 50%. Per questo motivo non si capisce l’interpretazione data dalla Cna Costruzioni, per la quale “il testo amplia i limiti quantitativi previsti”. Il Ccnl, invece, non ha riconosciuto il nuovo decreto, che peraltro è al vaglio del Parlamento e dovrà essere eventualmente convertito in legge entro 60 giorni. La formazione anche per gli apprendisti resta un elemento importante: nonostante il nuovo decreto abbia cancellato il piano formativo individuale, il Ccnl lo ha riconfermato anche se non in modo vincolante, così come ha definito che per gli apprendisti part-time le ore di formazione devono essere effettuate per intero e quindi non riproporzionate. L’incremento salariale corrisponde al 5,8%, ed è stato inoltre aumentato il periodo di comporto di 12 mesi per i lavoratori affetti da gravi patologie.
I principali contenuti (scarica il volantino in allegato):
Decorrenza. Il Contratto
decorre dal 1 gennaio 2013 e scadrà il 31 dicembre 2015. Per il salario l’aumento ottenuto è pari al 5,8% Legno livello medio D € 79 – livello F 66,73; Lapidei livello medio 5° € 79 – livello 7° € 70,07. Gli incrementi saranno erogati in tre trance: aprile 2014, gennaio e giugno 2015, mentre gli arretrati, sotto forma di una tantum, in due trance: € 80 a ottobre 2014 e € 80 a settembre 2015.Sul piano della responsabilità sociale d’impresa, oltre ad affermare alcuni principi di carattere generale, con l’accordo e’ stata prevista la costituzione di una commissione che, entro sei mesi, dovrà definire le linee guida dei requisiti per l’attuazione dei principali elementi di responsabilità sociale; in quanto alla tutela della dignità e il rispetto della persona, sono state migliorate le definizioni sia del mobbing sia le molestie sessuali ed è stata prevista la costituzione di una commissione paritetica che avrà il compito di elaborare i codici di condotta. La normativa relativa alla malattia e’ stata adeguata alle novità intervenute in caso di trasmissione telematica, ecc.. Inserito, inoltre, il prolungamento del periodo di comporto non retribuito, pari a 12 mesi in caso di patologie oncologiche e altre gravi infermità’.
Per l’ apprendistato: nonostante il nuovo decreto abbia cancellato il piano formativo individuale, il CCNL, se pur non in modo stringente, ha previsto la possibilità di allegarlo al contratto di assunzione. Il periodo di prova, pari a due mesi previsto per gli apprendisti del legno, e’ stato esteso anche ai lapidei. Novità sostanziali ed importanti sono state ottenute anche per altri aspetti lavorativi, come ad esempio per le ferie.
Consulta il testo dell’accordo.
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