Edilizia, rinnovi integrativi

25 gennaio 2016 • Edilizia, News Territoriali

Siracusa, Rinnovo del contratto integrativo provinciale edile: approvata
la piattaforma

La Sicilia
Costruzioni, premi alle aziende corrette penalità alle irregolari
Presentata la piattaforma di rinnovo del contratto
I sindacati: «Vogliamo incidere sulla produttività»
Tutela del lavoratore contro ogni forma di illegalità. A questo punta la nuova piattaforma per il rinnovo
dell’integrativo provinciale costruzioni, presentata ieri mattina nella sede della Cassa Edile, dove si sono
ritrovati i 3 direttivi unitari di settore, con i segretari di Fillea Cgil, Salvatore Carnevale; Filca Cisl, Paolo
Gallo; Feneal Uil, Saveria Corallo. Al loro fianco anche i rispettivi segretari regionali di categoria, Franco
Tarantino, Santino Barbera e Francesco De Martino e il vicepresidente della Cassa Edile, il neoeletto
Alessandro Gionfriddo. Al centro della richiesta di rinnovo il contratto è scaduto da oltre un anno – alcuni
elementi tradizionali e altri più innovativi, quasi di sfida: salario produttivo, prestazioni extracontrattuali più
accessibili per i lavoratori e i loro familiari (come ad esempio, premio allo studio o malattie); indennità per
continuità di presenza e un nuovo sistema premiale per le aziende regolari e penalizzante per le imprese
irregolari. Quest’ultime risultano in numero crescente. «La piattaforma verrà adesso presentata all’Ance
(l’associazione nazionale per i costruttori edili) – dichiara Alessandro Gionfriddo – per aprire un nuovo tavolo
di contrattazione per il raggiungimento degli obiettivi che ci siamo preposti. Si tratta di una contrattazione di
secondo livello, già a scadenza biennale, che va rinnovato per una serie di punti che serviranno a
migliorare le condizioni di lavoro nel settore delle costruzioni. Oltre all’aumento salariale, ci sono delle
novità legate alla premialità e quindi alla continuità del lavoratore. Con la piattaforma prevista un’altra novità
importante, quella relativa al premio per le aziende che dimostreranno di essere in regola, un incentivo in
più affinché si possa contrastare il fenomeno dell’illegalità e quindi del lavoro nero». Rincalzano i 3
segretari provinciali degli edili: «Adesso la sfida si sposterà su un nuovo tavolo di trattativa; tramite questa
piattaforma pensiamo di incidere sulla produttività sfidando le aziende, con un osservatorio permanente che
guardi alla sicurezza non solamente a livello burocratico ma con una presenza costante nei luoghi di lavoro.
Purtroppo in questo momento c’è una recrudescenza di tutte quelle aziende che utilizzano contratti per
nulla consoni alla sicurezza e alla legalità. Stanno emergendo aziende – hanno poi sottolineato i segretari
delle categorie edili – che fanno concorrenze sleali ad aziende serie. Nei confronti dei lavoratori, inoltre, è
un vero e proprio scempio perché si lede la loro dignità. Ecco perché riteniamo che questo documento
rappresenti una svolta per il settore che è sempre in crisi anche per l’utilizzo di questi voucher per l’edilizia,
ma dalla cui crisi si può venire fuori se c’è condivisione tra aziende, sindacati e istituzioni». La Federazione
unitaria delle costruzioni ha così ritenuto importante e decisivo questo passaggio, «per dare una risposta
positiva ai lavoratori del settore, letteralmente massacrati dalla crisi, in particolare nella provincia di
Siracusa», come spiega Francesco De Martino, segretario regionale della Feneal, che conclude: «Abbiamo
così concluso il quadro rivendicativo di tutte le piattaforme a livello regionale. Adesso servirà andare a
confronto con l’Ance e vedere se ci saranno le condizioni per regolamentare il mercato del lavoro e quello
dell’edilizia nella provincia di Siracusa attraverso uno strumento contrattuale. Il contratto in sostanza,
servirà a stabilizzare un settore che è precario e destrutturato: noi in questo modo, lo renderemo stabile». Il
documento è stato presentato alle associazioni imprenditoriali di settore ed è stato approvato. M. T. G.
CANTIERE EDILE DOVE SONO APPLICATE LE NORME DI SICUREZZA