Unicalce
SOTTOSCRITTO IL PRIMO CONTRATTO NAZIONALE AZIENDALE UNICALCE. LA SODDISFAZIONE DEI SINDACATI
Sottoscritto ieri il primo accordo nazionale aziendale della Unicalce Spa, azienda che occupa 450 addetti distribuiti su 13 sit produttivi presenti in tutto il territorio nazionale. Soddisfatti i sindacati per il risultato raggiunto “nonostante il perdurare della crisi di mercato ed occupazione del settore, abbiamo sottoscritto un ottimo accordo aziendale, che è il primo contratto collettivo aziendale nazionale siglato in Federmaco, l’Associazione degli industriali del Cemento Calce Gesso, con una azienda aderente a Ca.Ge.Ma” spiegano Massimo Trinci, Luciano Bettin e Marco Carletti, a capo della delegazione sindacale di FenealUil, Filca Cisl, Fillea Cgil.
L’accordo prevede un importante incremento economico, che oscilla tra 1.000 e 2.700 euro annui, e numerose novità normative, come spiegano sindacati “nuove regole sulle relazioni industriali che rafforzano il ruolo delle RSU nei diversi siti, formazione dei lavoratori esigibile e monitorabile attraverso l’istituzione del libretto formativo individuale per ogni dipendente, introduzione della responsabilità Sociale d’impresa estendibile anche alle aziende appaltatrici, rafforzamento delle azioni a salvaguardia della salute e sicurezza con l’istituzione per ogni sito del Tavolo Permanente della Sicurezza, con la obbligatoria partecipazione di tutte le aziende presenti in ogni siti produttivo.” L’accordo infine prevede “l’aumento di 1 euro al giorno per i ticket mensa, l’aumento a carico dell’azienda della contribuzione per la previdenza complementare pari ad uno 0.20%, estendendo di fatto la tutela pensionistica dei lavoratori aderenti al fondo Concreto, l’istituzione di un premio di produzione, costruito su tre indici che potrebbe apportare un aumento di reddito oscillante tra i 120 e i 690 euro” concludono Trinci, Bettin e Carletti , che sottolineano come “esercitare la contrattazione di II° livello, anche in costanza di crisi del settore, sia oltre che un dovere anche la strada giusta per individuare le indispensabili soluzioni utili ad evitare che questa crisi la paghino solo ed esclusivamente i lavoratori e le lavoratrici dipendenti.”
Unicalce
Firmato il primo accordo nazionale di Gruppo del settore Cemento
Firmato ieri sera, a Roma, presso la Federmaco, l’accordo nazionale di gruppo del settore cemento calce e gesso, fra l’azienda Unicalce e le organizzazioni sindacali Feneal Filca Fillea. L’accordo interessa 450 lavoratori in 13 stabilimenti d’Italia.
La Feneal si dice soddisfatta e sottolinea l’importanza di questo accordo che è “il primo stipulato a livello di gruppo Unicalce dopo la fusione delle varie società che oggi lo compongono. Nel testo – continua la nota – sviluppo sostenibile, rispetto dell’ambiente, Responsabilità Sociale d’Impresa, qualità del prodotto ed innovazione costituiscono modelli sociali da perseguire e migliorare.”
Tra i contenuti principali si segnala l’estensione ed il rafforzamento delle tutele su salute sicurezza, garantendo su questi argomenti, attraverso l’istituzione di un tavolo, confronti costanti fra organizzazioni sindacali e d’impresa. Nell’ambito della formazione si è stabilito di creare il libretto formativo allo scopo di censire tutti i moduli formativi posti in essere e la partecipazione a questi dei singoli dipendenti, al fine di elevare la professionalità e renderle più compatibili con le innovazioni tecnologiche.
In quanto alla previdenza complementare il contributo al Fondo Concreto è stato aumentato dello 0,20% a carico dell’impresa a partire dal primo ottobre 2016. A partire dallo stesso periodo il valore unitario del ticket verrà incrementato di un euro, passando dagli attuali 3,5 euro ai 4,5 euro per ogni giorno di effettiva presenza. E’ stato, inoltre, istituito un premio di risultato variabile costruito sul raggiungimento di tre diversi indici/parametri: economico, di produttività e utilizzo degli impianti. Complessivamente gli aumenti salariali dei tre istituti contrattuali potranno,quindi, variare da un minimo di 1026 ad un massimo di 2736 euro annui.
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